Über uns

"Unser Ziel: Führungskräfte zu den besten Chefs zu machen, die Mitarbeiter und Unternehmen haben können"

Wir wissen, dass Führungskräfte häufig ins kalte Wasser geworfen werden, sich alleine gelassen fühlen mit ihren Führungsthemen. Wir wissen aber auch, dass Führung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor zur Mitarbeiterbindung ist. Aus diesem Grund wollen wir Führungskräften bei all ihren unterschiedlichen Herausforderungen Unterstützung anbieten.

 

» Sabrina Gall    » Evi Penzenstadler 

 

Wozu wollen wir mit unserer Münchner FührungsWerkstatt beitragen?

 

• Wir begeistern Führungskräfte für die Methoden zeitgemäßer Führung.
• Wir begleiten Menschen auf dem Weg ihr Führungsrepertoire zu vergrößern, erweitern oder ihren eigenen Führungsweg zu gehen.
• Wir bieten Führungskräften den Raum, sich mit sich selbst und ihrem Vorgehen als Führungskraft zu beschäftigen.
• Wir liefern praxisorientierte und effektive Lernkonzepte, die sich nachhaltig in den Führungsalltag integrieren lassen.
• Wir unterstützen Teams dabei besser zu werden und die Herausforderungen von New Work erfolgreich zu meistern.

gute Gründe mit uns zu arbeiten

• Wir sind Praktiker mit mehr als 20-jähriger Berufserfahrung in Führung, Vertrieb und Veränderungsprozessen. Wir kennen die Fallstricke in diesen Themen aus eigener Erfahrung und haben dafür Lösungsansätze, die wirklich funktionieren.                                 
• Wir liefern Ihnen praxisorientierte Führungskräfteentwicklung , erfolgreich erprobt an mehr als 700 Führungskräften , die auch Ihre Führungskräfte befähigt
  - Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden
  - Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen
  - Teams erfolgreich zu führen
  - Ihren Beitrag zum Erreichen Ihrer Unternehmensziele zu leisten.
• Wir haben über 750 Führungsnachwuchskräfte erfolgreich bei der Übernahme ihrer Führungsaufgabe begleitet - sowohl mit Seminarprogrammen als auch in der Einzelberatung. Wir kennen die Sorgen und Nöte von Führungsanfängern und wissen,
  worauf es am Anfang wirklich ankommt, um erfolgreich in die Führungsaufgabe zu starten.
• Veränderungsprozesse zu gestalten, heißt für uns nicht, hochtrabende Konzepte zu entwickeln, sondern pragmatische Vorgehensweisen, bei deren Umsetzung wir Sie mit all unserer Energie begleiten.
• Wir bilden seit17 Jahren Führungskräfte aus. Die Anforderungen und Herausforderungen ändern sich immer mal wieder, doch wir finden mit Ihnen immer den geeigneten Weg Ihre Führungskräfte auf ihrem Weg zur Exzellenz zu unterstützen.

„Gute Führung“ ist unser Herzensthema,
weil wir fest davon überzeugt sind, dass das ein
entscheidender Faktor für Ihren Unternehmenserfolg ist."