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Wir wissen, dass sich „Führungsanfänger“ häufig Fragen stellen wie

  • Wie schaffe ich einen guten Start in meine erste Führungsaufgabe?

  • Was werden meine Mitarbeiter und meine Kollegen von mir erwarten?

  • Mein Vorgänger war sehr beliebt. Wie schaffe ich es, dass mir das Team eine Chance gibt?

  • Ich habe gehört, einer meiner Mitarbeiter hätte auch gerne meinen Job übernommen. Wie gehe ich denn jetzt mit ihm um?

  • Wie kriege ich es hin, bei meiner ersten Führungsaufgabe von Anfang an einen guten Eindruck zu machen?

Diese Situation lädt geradezu ein, sich Hals über Kopf in die Arbeit zu stürzen anstatt strukturiert und geplant vorzugehen. Wenn Sie also von Anfang an erfolgreich starten wollen, dann nutzen Sie unser Starterpaket. Damit überlassen Sie nichts dem Zufall. Sie gestalten Ihren Führungsstart aktiv, vermeiden typische Anfangsfehler und tun die richtigen Dinge.

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