Als Frau Neuchef letzte Woche an einem Führungskräfteworkshop teilnahm, sollte sie sich mit der Frage beschäftigen, welche Stärken in ihr stecken. Damit hatte sie sich überhaupt noch nicht beschäftigt.
„Wenn der Coach mich jetzt gefragt hätte, welche Schwächen ich habe, wären mir viele eingefallen! Aber Stärken???“, denkt sie. „Habe ich überhaupt welche? Was ich kann ist doch nichts Besonderes.“, spricht sie leise vor sich.
Doch die Frage nach ihren Stärken lässt sie nicht mehr los. Seitdem forscht sie bei sich selbst intensiv nach. „Was geht mir leicht von der Hand? Welche Dinge bereiten mir richtig viel Spaß in meiner Rolle als Führungskraft?“
Zusätzlich hat sie auch Kollegen und enge Freunde danach gefragt, welche Talente und Stärken sie an ihr wahrnehmen. Das hat zur Folge, dass sie seit letzter Woche schon viele positive Rückmeldungen bekommen hat.
Frau Neuchef spürt die positive Wirkung und ist ganz geflasht von dieser Wertschätzung. Das gibt ihr Energie, die auch ihrem Team nicht verborgen bleibt.
Um ihren Talenten noch tiefer auf die Spur zu kommen, vereinbart sie ein persönliches Stärkencoaching bei ihrem Führungskräftecoach. Er wird sie dabei unterstützen, ihre Stärken zu benennen und vor allem auch auszubauen. Das stärkt ihr Selbstvertrauen, ihre Zielstrebigkeit und ihr Streben nach sinnvollem Tun.
Außerdem hat sie im Internet fundierte Untersuchungen gelesen, die belegen, dass Menschen, die ihre Stärken im Beruf einsetzen, deutlich produktiver und glücklicher sind. Das stärkt auch erheblich die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen und führt zu mehr Kundentreue. Von daher beschließt sie, nun auch stärker im Team Raum dafür zu geben, dass jeder Einzelne mehr seine individuellen Talente einbringen kann.
Welche Talente und Stärken machen Sie aus? Wieviel Gelegenheit haben Sie in Ihrer Führungsaufgabe, diese einzusetzen? Schreiben Sie uns und informieren Sie sich unverbindlich über unser Stärken Coaching mit dem GALLUP Strengths-Finder.
Wir haben in den letzten Monaten viele erfolgreiche Führungskräfte interviewt, die mit viel Leidenschaft und Engagement jeden Tag ihr Bestes geben. Sie alle leben diese Attribute für gute Führung. Hier ihre Erfolgsgeschichten.